色を入れると、まとまらない理由を短く診断。役割が伝わる4色へ、やさしく整えます。
背景、主役、差し色の面積に差をつけると、4色が同じ声量で競いません。
色味より先に明度差を確認。白黒でも主役が見えれば、読みやすい配色です。
点数は絶対評価ではありません。狙った「見づらさ」なら、その違和感も表現です。